Il cambiamento è ormai un dato acquisito del nostro sistema amministrativo. Non si è fermato in questi anni ma oggi emerge l'esigenza di un nuovo paradigma: non un cambiamento fatto di piccoli passi ma un cambiamento profondo delle amministrazioni orientato a restituire una PA efficace e sostenibile.Sono queste le parole d'ordine del FORUM PA 2007: la PA come "progetto-paese".Una PA nuova non affianca il vecchio al nuovo ma ripensa i processi da capo sulla base dell'innovazione tecnologica e organizzativa e dell'utilizzo ottimale delle risorse umane.
Il cambiamento è ormai un dato acquisito del nostro sistema amministrativo. Non si è fermato in questi anni ma oggi emerge l'esigenza di un nuovo paradigma: non un cambiamento fatto di piccoli passi ma un cambiamento profondo delle amministrazioni orientato a restituire una PA efficace e sostenibile.Sono queste le parole d'ordine del FORUM PA 2007: la PA come "progetto-paese".Una PA nuova non affianca il vecchio al nuovo ma ripensa i processi da capo sulla base dell'innovazione tecnologica e organizzativa e dell'utilizzo ottimale delle risorse umane.
Un cambiamento profondo delle amministrazioni pubbliche deve basarsi su una reingegnerizzazione dei processi di servizio, fondata sul pieno utilizzo dell'innovazione organizzativa e tecnologica. Le nuove tecnologie, l'informatizzazione, la digitalizzazione sono fattori abilitanti del cambiamento a condizione che vengano finalizzati a precisi obiettivi di modernizzazione della PA: un sistema integrato di servizi on line; l'interscambio, la cooperazione applicativa e la condivisione dei dati tra PA.
Una pubblica amministrazione moderna è strumento fondamentale di garanzia dei diritti dei cittadini. Una PA inclusiva, aperta alla società, alle imprese, al terzo settore, ai cittadini, attenta ai bisogni delle fasce svantaggiate, è una pubblica amministrazione che ridisegna su nuove basi il sistema di welfareper assicurare a tutti pari opportunità di crescita e promozione sociale.
Una PA moderna è un fattore di competitività sia per l'intero Paese che per i sistemi economici locali. Questo sforzo non può essere svolto da una singola amministrazione ma deve essere frutto di una cooperazione interistituzionale su politiche, strumenti e progetti. La promozione dello sviluppo e delle condizioni di competitività obbliga le amministrazioni ad uscire dal palazzo e a far convergere soggetti e politiche su obiettivi condivisi di sviluppo economico e sociale.
La modernizzazione del sistema Paese richiede riforme profonde degli assetti istituzionali. L'intero sistema della pubblica amministrazione è chiamato a ripensare funzioni e mission dei livelli istituzionali entro una visione cooperativa e rispettosa delle autonomie, ma comunque finalizzata ad uno svecchiamento delle prassi tradizionali. L'ottica è quella della multilevel governance, ovvero modalità collaborative di composizione delle relazioni tra livelli istituzionali nella definizione e attuazione delle politiche pubbliche.
Un'assistenza sanitaria equa, di qualità e in tempi certi e ragionevoli è il primo diritto nelle aspettative dei cittadini. Per rispondere a queste esigenze è necessario che si consolidi una rete di attori disposti a confrontarsi e a condividere principi comuni, un 'patto per la salute' per conciliare in forma trasparente e democratica risorse scarse con bisogni sempre crescenti.
Cominciamo a 18 anni un percorso da maggiorenni e insieme da bambini. L'altro sguardo è quello che vede oltre, è quello del bambino che una volta, guardando attentamente il re in parata abbigliato del suo immaginario vestito urlò ' ma il Re è nudo!'. Una collana di convegni nati dalle riflessioni del nostro blog
L'Anno europeo delle pari opportunità ha visto il FORUM PA e futuro@lfemminile, il progetto di responsabilità sociale di Microsoft realizzato in collaborazione con Accenture, Assicurazioni Generali e HP, impegnati in una serie di iniziative importanti rivolte alle dipendenti della Pubblica Amministrazione, per la valorizzazione delle risorse femminili ed il superamento del divide di genere, nate dalla partecipazione all'Osservatorio Donne nella PA.
A FORUM PA '07 l'Osservatorio Donne nella PA propone un ciclo di seminari "al femminile" su leadership e competenze manageriali.