Periodico informativo sull'innovazione nelle pubbliche amministrazioni e nei sistemi territoriali
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l'approfondimento |
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Con questo terzo contributo continua il nostro esame dei temi che, parlando di amministrazioni pubbliche, saranno sul tavolo del nuovo Governo. Oggi parliamo di formazione digitale dei dipendenti pubblici, che forse è il campo in cui maggiore è stato il divario tra annunci e risultati. Se il piano di formazione annunciato dal Dipartimento della Funzione Pubblica ha raggiunto numeri decisamente insoddisfacenti è forse perché è mancato un vero e proprio marketplace di corsi di qualità, forniti dalle più avanzate agenzie formative pubbliche e private, a disposizione, attraverso voucher, di ogni dipendente per creare un suo percorso formativo assistito e certificato. Ce lo spiega in questo articolo Laura Lapenna che è, in FPA, la nuova responsabile del settore formazione |
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Aspettando FORUM PA Sanità 2022 (26-27 ottobre) |
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il podcast |
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Prosegue il podcast prodotto da FPA e P4I dedicato al lato tech della sanità. In questa puntata scopriamo insieme cosa si intende con il termine Connected Care e perché questo approccio consente di avvicinare la sanità al paziente. Buon ascolto! |
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i talk |
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Dopo le anticipazioni della scorsa settimana sugli Scenari, continuiamo ad esplorare insieme il programma di FORUM PA Sanità 2022 (26 e 27 ottobre). Questa volta ci concentriamo sui Talk: quattro appuntamenti online sui trend portati dal digitale nell’ambito health, che ridefiniranno le modalità di procurement pubblico e il fabbisogno di competenze, che caratterizzeranno il settore della telemedicina e della cybersecurity in rapporto allo sviluppo dell’Intelligenza Artificiale, del Cloud Computing, della Block Chain e dei Big Data. La partecipazione è gratuita, ma è necessario iscriversi |
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la visione |
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Nonostante i recenti miglioramenti, in questi ultimi anni la PA ha dimostrato una difficoltà sia nell’attrarre candidati che nel trattenere il personale assunto. Sono soprattutto i professionisti e le figure tecniche che non ritengono appetibile partecipare a un concorso nella PA. Come cambiare approccio nella gestione del personale per risolvere queste criticità? Ecco alcuni spunti, a partire da azioni di marketing che promuovano una visione della PA non basata sul posto fisso ma sul ruolo del civil servant. L'articolo di Giusi Miccoli, Strategic Advisor Politiche per lo sviluppo del personale e Formazione |
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l'intervista |
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È stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 5 ottobre il Decreto 8 settembre 2022 sulle “modalità di impiego della carta di identità elettronica”. Per capire quali sono le novità per la CIE e come queste impattano nel panorama dell’identità digitale e nell’accesso ai servizi online della PA, abbiamo intervistato Giovanni Manca, ingegnere che da oltre 35 anni si occupa di tematiche di trasformazione digitale ed è attualmente presidente di ANORC |
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il corso |
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C’è una sfida centrale che il Paese deve affrontare per rispondere a tutte le altre sfide aperte in tema di competitività, sostenibilità, innovazione: dotarsi di una “burocrazia buona”, che non ostacoli ma al contrario favorisca il dialogo tra imprese e Istituzioni, tra cittadini e Stato. Ma quali sono le leve perché questo avvenga? Sono prima di tutto le persone, i funzionari e i dirigenti che lavorano nella Pubblica Amministrazione. Per questo bisogna puntare su una PA che metta al centro aspetti quali competenze, efficienza, formazione e aggiornamento professionale. Articolo a cura dell’Ufficio Comunicazione dell’Università Roma Tre |
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Dai nostri partner: visioni ed esperienze
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il workshop |
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Per promuovere un approccio low code alla progettazione dei servizi pubblici, FPA ha organizzato in collaborazione con Appian un workshop di co-design che ha coinvolto diversi rappresentanti del settore pubblico. Un “hackathon” per la PA, in cui provare a progettare tutti insieme un servizio digitale, che gli esperti di Appian ci restituiranno come applicazione low code nel webinar in programma il prossimo 20 ottobre |
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le soluzioni |
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Costruire un’esperienza sanitaria misurabile, olistica e one to one con il paziente. È l’obiettivo della trasformazione digitale della sanità e verso cui è sempre più orientata l’adozione di nuovi strumenti di comunicazione tra organizzazioni sanitarie e cittadino. Un cambiamento che necessita di essere supportato da soluzioni in grado di offrire un’analisi dei dati orientata all’efficienza della cura e un patient journey personalizzato. Adobe ha dato una risposta a questa esigenza, proponendo alcune soluzioni |
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l'esperiemza |
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Le organizzazioni pubbliche come ecosistema collaborativo e comunicativo. L’Unified Communication & Collaboration ha fatto il suo ingresso nel settore pubblico, per far fronte all’emergenza sanitaria, e oggi si conferma nel riassetto organizzativo che segue l’hybrid working. Tra le innovazioni, la convergenza e integrazione tra telecomunicazioni e informatica che ha rivoluzionato il concetto stesso di workspace semplificando i processi e le interazioni tra colleghi. L'esperienza di Impianti S.p.A |
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Formazione: save the date! |
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IL CAMPUS FPA Digital School |
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Cinque giornate di seminari e workshop (nei giorni 8, 9, 10, 15 e 16 novembre) finalizzati all’acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari alla gestione dei documenti negli archivi ibridi. Con la supervisione scientifica e la docenza di Mariella Guercio, docente di gestione documentale presso la Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari dell’Università La Sapienza di Roma, e la codocenza di Monica Martignon dell'Università Iuav di Venezia. Per iscriversi c'è tempo fino al prossimo 31 ottobre. Per maggiori informazioni, scrivi a fpadigitalschool@forumpa.it o chiama il numero 0668425266 |
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