La Pubblica Amministrazione non è più soltanto la macchina chiamata ad attuare decisioni prese altrove. È sempre più una infrastruttura strategica del Paese, il luogo in cui si misura la capacità dell’Italia di affrontare crisi, trasformazioni tecnologiche, transizione energetica, domanda di protezione sociale e qualità dei servizi. È questo il messaggio che emerge dalla lettura congiunta delle due indagini presentate in occasione di FORUM PA 2026: il PanelPA sui dipendenti pubblici e l’indagine campionaria sulla popolazione italiana realizzata da Istituto Piepoli. […]
Il Panel PA mostra che i dipendenti pubblici riconoscono il valore dei metodi introdotti negli ultimi anni: obiettivi chiari, roadmap definite, risultati misurabili. Le azioni considerate più auspicabili sono nuovi investimenti sul capitale umano e sulla formazione continua, con un voto medio di 4,65 su 5, e semplificazione e reingegnerizzazione delle procedure, con 4,59. Seguono la diffusione di metodologie di project management, con 4,41, e il radicamento della cultura del performance management, con 4,24.
