Riforma PA

La trasformazione della PA passa da un rapporto più trasparente e collaborativo con i cittadini, imprese e soggetti del terzo settore. In questa sezione approfondiamo i grandi temi oggetto delle riforme degli ultimi anni: dirigenza, pubblico impiego, nuovo modelli di organizzazione del lavoro, sviluppo delle competenze, relazione fra settore pubblico e privato nella gestione di beni e servizi pubblici

Competenze

Stessi strumenti, lavori diversi: perché la PA del futuro ha bisogno di una formazione adattiva

La formazione diventa un processo fluido e tracciabile, un alto valore di investimento per la PA del futuro se – andando oltre la frammentazione delle piattaforme tradizionali – si accolgono in un unico ambiente digitale tutte le funzionalità necessarie alla...

di Alessandro Balboni

6 Ottobre 2026

Città e Territori

Crisi energetica, antifragilità e PA: la prova dell’infrastruttura strategica

Gianni Dominici

G

2 Ottobre 2026

Riforma PA

Governare i futuri: complessità, IA e strategic foresight. Intervista a Michele Petrocelli (MEF)

di Redazione FPA

2 Ottobre 2026

Riforma PA

Fermento on the road: creare valore pubblico, coinvolgere la cittadinanza, trasformare le istituzioni

Quando l'85% dei bambini dell'infanzia ha un background migratorio, i modelli tradizionali di presa in carico falliscono. A Serravalle Scrivia,...

di Mariaelena Malaspina

30 Settembre 2026

Riforma PA

“PA infrastruttura strategica del paese”: ecco il tema guida di FORUM PA 2027

C’è un’infrastruttura, meno visibile di quelle fisiche ma altrettanto decisiva, che tiene insieme diritti, investimenti, servizi e opportunità: la Pubblica...

G

Gianni Dominici

25 Settembre 2026

Riforma PA

Reclutamento e retention negli Enti Locali: nuove strategie normative, attrattività territoriale e valore pubblico

Assunzione, attraction e retention sono anelli di una medesima catena. In un momento storico in cui la Pubblica Amministrazione affronta...

di Paola Suriano

25 Settembre 2026

Riforma PA

Il futuro del lavoro: age management, IA e il vero smart working. Intervista a Mariano Corso

Come gestire la complessità e l'innovazione nelle organizzazioni pubbliche e private di oggi? Non basta più sommare talenti individuali: serve...

24 Settembre 2026

Riforma PA

Benefit Competition: quando la PA diventa motore di una comunità imprenditoriale resiliente e competitiva

In prima linea per lo sviluppo sostenibile, il Ministero delle Imprese e del Made in Italy promuove il modello di...

di Team di progetto Divisione V della Direzione Generale per gli incentivi alle imprese - MIMIT

22 Settembre 2026

Riforma PA

Nella PA contare le persone non basta: il modello Procedamus PRISMA

Il tradizionale indicatore del Full Time Equivalent (FTE), la misura più usata al mondo per calcolare il fabbisogno di personale...

di Valentina Albertazzi e Gianni Penzo Doria

22 Settembre 2026

Riforma PA

Naddeo (ARAN): la sfida del dirigente pubblico tra IA, age management e smart working organizzato

Di fronte alle sfide dell'innovazione tecnologica e del ricambio generazionale, come lavorare per preservare all’interno delle organizzazioni un sistema di...

di Redazione FPA

18 Settembre 2026

Lavoro e Occupazione

La Start Cup Puglia tra i successi del passato e le sfide del futuro

Da quasi vent'anni la Start Cup Puglia, promossa da ARTI e Regione Puglia, trasforma ricerca e idee in imprese innovative....

di Francesca Tondi, Fiorella Barile e Stefano Marastoni

17 Settembre 2026

Riforma PA

SponsorizziAMO la Brianza: il modello che può cambiare il modo in cui l’Italia gestisce il suo patrimonio pubblico

“SponsorizziAMO la Brianza” è un’architettura istituzionale anticipatoria che risolve la carenza di fondi scolastici costruendo un ecosistema territoriale: unendo appalti,...

di Fabrizio Batacchi

10 Settembre 2026