Il Comune di Bergamo ha messo in piedi un sistema di gestione della performance collegato al Piano di riorganizzazione dell’amministrazione del marzo 2010, con l’obiettivo di accelerare l’azione amministrativa e conseguire gli obiettivi fissati nelle Linee programmatiche. A presentarlo Roberto Gerardi, che spiega: “In questo contesto, abbiamo definito un Piano triennale della performance articolato in cinque livelli: le priorità strategiche dell’amministrazione, la descrizione dei servizi, lo stato di salute in termini di risorse finanziarie, umane e relazionali, le aree di impatto, il posizionamento in termini di benchmarking”. Nel suo intervento descrive nel dettaglio il sistema di rilevazione e gestione della performance in uso nella sua amministrazione.