L’IA che cambia il lavoro pubblico: ecco i nuovi profili professionali introdotti con la UNI 11621-8
Pubblicata il 30 aprile 2026, la nuova norma offre a dirigenti, RTD e responsabili HR delle amministrazioni un linguaggio comune...
di Pasquale Popolizio
7 Maggio 2026
Condividi
Riforma PA
Guidare la trasformazione nella PA: il ruolo della formazione nelle organizzazioni complesse
Il superamento della formazione come mero adempimento burocratico richiede un cambio di paradigma verso la misurabilità dell'impatto e la centralità...
di Paola Orecchia
22 Aprile 2026
Condividi
Riforma PA
L’evoluzione del capitale umano nella PA: strategie, sfide e il ruolo del nuovo management
Oggi la PA si trova di fronte a sfide che coinvolgono l’intera catena del valore delle risorse umane. Tra invecchiamento...
di Paola Orecchia
16 Aprile 2026
Condividi
Riforma PA
Strategic foresight: nuovi strumenti per una PA volano di sviluppo
Lo sviluppo di un sistema di strategic foresight è uno dei pilastri centrali a supporto del governo anticipante, suggerito sia...
di Roberto Poli
8 Aprile 2026
Condividi
Riforma PA
Dall’algoritmo al cittadino: il Social Media e Digital Manager per un’intelligenza creativa e civica
Il riconoscimento del Social Media e Digital Manager come profilo pubblico qualificato, previsto formalmente nei ruoli professionali e nei concorsi,...
di Sergio Talamo
26 Marzo 2026
Condividi
Programmazione Europea
CapCoe Stories: professionalità in rete, il valore della trasversalità
In questa nuova puntata del podcast “CapCoe. La coesione riparte dalle persone”, siamo entrati nel cuore del Dipartimento per le...
26 Marzo 2026
Condividi
Riforma PA
L’attrattività dei talenti: una competizione globale. Jonathan Chaloff a FORUM PA 2026
Il numero di giovani istruiti nati in Italia che vivono in altri Paesi dell'OCSE è raddoppiato tra il 2010 e...
di Michela Stentella
20 Marzo 2026
Condividi
Riforma PA
Motivazione e lavoro in team: il carburante che mette in moto le organizzazioni
I team sono essenziali perché sono un meccanismo per integrare le competenze dell’individuo e i bisogni dell’organizzazione. I team sono...
di Giuseppe Conte
11 Marzo 2026
Condividi
Riforma PA
Futures Literacy: perché l’alfabetizzazione ai futuri deve diventare materia di insegnamento
L’idea di fare della Futures Literacy (FL) una delle materie di studio fin dai banchi di scuola, per permettere ai...
di Roberto Poli
11 Marzo 2026
Condividi
PA Digitale
La difesa italiana tra innovazione tecnologica e risorse professionali altamente qualificate
La sfida che si trova ad affrontare il settore della Difesa è sia tecnologica che organizzativa. Nel contesto attuale il...
di Vincenzo Falzarano
25 Febbraio 2026
Condividi
Competenze
Competenze nella PA, formazione su misura per persone e organizzazioni
Superare la formazione "a pioggia" richiede un paradigma "su misura", centrato sul binomio persone-organizzazione. Come fare, allora? Le direttrici da...
di Giovanna Stagno
19 Febbraio 2026
Condividi
PA Digitale
Il futuro del lavoro nella PA: il modello “Blended Human+AI”. Cinzia Ciacia a FORUM PA 2026
Come costruire organizzazioni che apprendono nell’era dell’IA e cogliere la sfida della collaborazione tra intelligenza umana e artificiale? È una...
di Michela Stentella
13 Febbraio 2026
Condividi
2 di 23
I tuoi contenuti, la tua privacy!
Su questo sito utilizziamo cookie tecnici necessari alla navigazione e funzionali all’erogazione del servizio.
Utilizziamo i cookie anche per fornirti un’esperienza di navigazione sempre migliore, per facilitare le interazioni con le nostre funzionalità social e per consentirti di ricevere comunicazioni di marketing aderenti alle tue abitudini di navigazione e ai tuoi interessi.
Puoi esprimere il tuo consenso cliccando su ACCETTA TUTTI I COOKIE. Chiudendo questa informativa, continui senza accettare.
Potrai sempre gestire le tue preferenze accedendo al nostro COOKIE CENTER e ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, visitando la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA
PIÙ OPZIONI
Cookie Center
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
Tramite il nostro Cookie Center, l'utente ha la possibilità di selezionare/deselezionare le singole categorie di cookie che sono utilizzate sui siti web.
Per ottenere maggiori informazioni sui cookie utilizzati, è comunque possibile visitare la nostra COOKIE POLICY.
ACCETTA TUTTO
RIFIUTA TUTTO
COOKIE TECNICI
Strettamente necessari
I cookie tecnici sono necessari al funzionamento del sito web perché abilitano funzioni per facilitare la navigazione dell’utente, che per esempio potrà accedere al proprio profilo senza dover eseguire ogni volta il login oppure potrà selezionare la lingua con cui desidera navigare il sito senza doverla impostare ogni volta.
COOKIE ANALITICI
I cookie analitici, che possono essere di prima o di terza parte, sono installati per collezionare informazioni sull’uso del sito web. In particolare, sono utili per analizzare statisticamente gli accessi o le visite al sito stesso e per consentire al titolare di migliorarne la struttura, le logiche di navigazione e i contenuti.
COOKIE DI PROFILAZIONE E SOCIAL PLUGIN
I cookie di profilazione e i social plugin, che possono essere di prima o di terza parte, servono a tracciare la navigazione dell’utente, analizzare il suo comportamento ai fini marketing e creare profili in merito ai suoi gusti, abitudini, scelte, etc. In questo modo è possibile ad esempio trasmettere messaggi pubblicitari mirati in relazione agli interessi dell’utente ed in linea con le preferenze da questi manifestate nella navigazione online.