System Page
13146 Giacomo Frizzarin
Giacomo Frizzarin è Direttore Public Sector Enterprise Group del gruppo Hewlett-Packard in Italia. Frizzarin ha la responsabilità di gestire lo sviluppo del mercato della pubblica amministrazione e di incrementare la posizione di leadership di HP presso gli stakeholders istituzionali.
Frizzarin ha cominciato la sua carriera a fine anni ‘90 nel gruppo Nokia, poi in Autodesk e dal 2006 al 2013 è in Cisco Systems Italy, dove partendo dal ruolo di Global Account Manager è arrivato ad avere la responsabilità del mercato della Pubblica Amministrazione Italiana. Ha lavorato per periodi estesi in diversi paesi Europei ed in America del Sud.
Nel suo attuale ruolo di Direttore Public Sector Enterprise Group del gruppo Hewlett-Packard in Italia, Frizzarin sta guidando la sua organizzazione in un periodo di grande trasformazione del mercato di riferimento. Grazie a innovazioni come cloud, mobility, security, e big data / analytics sta posizionando HP come l’abilitatore dell’efficienza, dell’incremento di produttività e di competitività del nostro Paese.
Giacomo Frizzarin ha un Executive MBA presso la SDA Bocconi ed una laurea in Ingegneria, ottenuta all’ Università degli Studi di Padova.
12939 Nicoletta Fusco
27 anni, laureata con lode in giurisprudenza all’Università degli Studi di Napoli Federico II, è la più giovane dei vincitori del V corso concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione per l’accesso alla carriera dirigenziale. Ha svolto lo stage in qualità di allieva dirigente al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con il quale continua a collaborare in attesa dell’assegnazione all’amministrazione di destinazione.
13031 Andrea Fusco
Dirigente di ruolo della Provincia di Roma, attualmente Direttore del Dipartimento III della Provincia di Roma “Servizi per la Formazione, il Lavoro e la promozione della Qualità della Vita”, già Direttore del Dipartimento V “Servizi per il Turismo, lo Sport e le Politiche Giovanili” e precedentemente Dirigente ad interim dell’Ufficio Statistica, studi, pianificazione e programmazione dell’Ufficio di Gabinetto” e Dirigente del Servizio “Ufficio concorsi ed assunzioni del Dipartimento “Risorse umane e qualità dei servizi”
Attività ricoperte nell’ambito della direzione del Dipartimento III: coordinamento della struttura complessa comprendente n. 4 Uffici di rilevanza dirigenziale, programmazione, coordinamento e gestione di n° 643 risorse umane come datore di lavoro. Programmazione finanziaria attraverso la predisposizione della proposta di previsioni di Bilancio e della Relazione Previsionale e Programmatica e la successiva proposta del Piano Esecutivo di Gestione relativa al Dipartimento diretto. Procedure di appalto di servizi. Gestione dei meccanismi di programmazione e finanziamento delle attività relative alle politiche della formazione e del lavoro attraverso l’utilizzo del Fondo Sociale Europeo.
