Bruno Del Carmine

Biografia Bruno Del Carmine, imprenditore tenace e visionario, co-founder e Managing Director del Gruppo Dromedian, si distingue nel suo lavoro per una grande capacità di individuare e concretizzare i processi e gli strumenti del cambiamento.Fonda Dromedian nel 2005, registrando una costante crescita nei mercati di riferimento, con la realizzazione dapprima di prodotti e soluzioni per il mondo bancario (2008), poi per la Sanità (2011) fino alla Pubblica Amministrazione (2016, 2017), ambito in cui oggi Dromedian si attesta come leader e driver.Nel 2017 intravede il cambiamento necessario per il recruiting della PA e decide di indirizzare energia e risorse verso lo sviluppo di un metodo digitalizzato per i concorsi pubblici. Nasce Concorsi Smart, l’unica soluzione completamente digitalizzata per le procedure concorsuali; un sistema brevettato a livello internazionale che gestisce l’intero iter di selezione a 360° e si basa sui principi di trasparenza, sicurezza, imparzialità e accessibilità.Ad oggi sono stati gestiti 3 milioni di candidati in presenza, grazie all’utilizzo di una metodologia che automatizza e velocizza le attività di selezione, migliorando l’intera gestione ed integrando tutti i processi organizzativi attraverso l’impiego di un sistema di blockchain a garanzia dell’anonimato e di una supply chain a servizio della PA. Tutto questo ha permesso una capacità organizzativa di oltre 80.000 candidati al giorno in presenza con l’utilizzo di Tablet.La sua visione sostiene appieno il significato di trasformazione digitale, proponendo una procedura di reclutamento compliant e capace di garantire standard di elevata sicurezza. Il suo impegno si rivolge ad un approccio metodologico che promuove la cultura digitale, e non si limita alla semplice “informatizzazione” con l’introduzione di dispositivi digitali.In aderenza con gli aspetti normativi e con le nuove linee guida per la rilevazione delle competenze trasversali, adotta modelli innovativi in grado di potenziare strumenti di Assessment Center, prove individuali (In basket, Role playing, Targeted interview…), Test psico–attitudinali, Test situazionali.L’obiettivo è creare prove concorsuali digitali finalizzate a misurare le competenze, integrare i sistemi di misurazione e valutazione delle performance, valutare il potenziale, identificare i gap formativi e costruire percorsi di carriera professionalizzanti.Dromedian vuole essere un punto di riferimento e mettere a disposizione competenza ed esperienza per “accompagnare la PA nei grandi processi di trasformazione del Paese”.