ROBERTO ABATI è nato a Prato il 21/10/1955, (coniugato con tre figli)
E’ possesso del Diploma di Laurea in Sociologia conseguito all’Università di Urbino nel 1984 (108/110con tesi di laurea in Statistica premiata con borsa
di studio).
ESPERIENZE PROFESSIONALI
– dal 29.10.2012 è Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria USL 3 di Pistoia
– dal 11.05.2009 al 28.10.2012 è stato Direttore Amministrativo dell’Azienda Ospedaliero-UniversitariaPisana;
– dal 01.09.2002 al 10.05.2009 è stato Direttore Amministrativo dell’Azienda USL 4 di Prato; Azienda nella quale ha ricoperto in precedenza i seguenti i
ncarichi di direzione di unità operative del settore Risorse Umane del Controlli di Gestione e dal 1997 del Controllo di Gestione e Bilancio fino all’agosto
2002. E’ stato inoltre Responsabile di Area Funzionale denominata “Area dei Sistemi Contabili, Previsionali, Informativi”;e dal febbraio 2001 all’agosto 2002 ha inoltre assunto la Direzione di un distretto Socio-sanitario dove ha maturato una significativa esperienza nella sanità territoriale con rapporti diretti con i medici di medicina generale,pediatri di libera scelta e gli specialisti ambulatoriali.
Nel periodo di Direzione Amministrativa della Azienda Ospedaliero-Universitaria Pisana ha effettuato una riorganizzazione dell’area tecnico amministrati va finalizzata a supportare efficacemente l’attività
sanitaria dell’azienda e tale da garantire il monitoraggio della compatibilità economica delle attività condizione necessaria per l’equilibrio gestionale.
In particolare si è occupato:
– della fase attuativa dell’accordo di Programma per la realizzazione del “nuovo ospedale di Cisanello” curando gli aspetti di competenza tecnic
o amministrativa che hanno consentito l’approvazione del progetto preliminare e definitivo dell’intervento avente un costo stimato
complessivo di oltre 300 Milioni di euro.
– della elaborazione e adozione dello Statuto aziendale e del nuovo assetto organizzativo con la riorganizzazione dei dipartimenti assistenziali
integrati e dei dipartimenti tecnico amministrativi partecipando al confronto con le diverse componenti aziendali e dell’ Università
di Pisa (Medici, altri professionisti sanitari, organizzazioni sindacali).
– del potenziamento del Sistema Informativo Aziendale, delle procedure di rilevazione informatizzata dell’attività sanitaria e del miglio
ramento della qualità dei dati, della sostituzione complessiva degli applicativi gestionali (contabilità,magazzino,patrimonio);
– dell’attivazione delle procedure di controllo interno propedeutiche alla certificazione del Bilancio e dell’adozione dei principali Regolamenti
aziendali;
– della gestione delle relazioni sindacali aziendali (Dirigenza – Comparto) con definizione di accordi integrativi in materie di rilevanza aziendale. (orario,libera professione,piani).
Ha seguito, fin dalla costituzione del S.I.O.R. “Sistema Integrato Ospedaliero Regionale”, (2003) e fino al 2009 le procedure amministrative , (dall’avvio
delle procedure, elaborazione della convenzione, capitolati gestionali, alla conclusione dell’iter di gara ) connesse alla realizzazione dei quattro nuovi
ospedali (di Pistoia, Lucca, Massa Carrara e Prato) in “Project Financing”, che al momento rappresenta, in Toscana, il più grande progetto di edilizia ospedaliera. In tale percorso ha assunto il coordinamento delle direzioni amministrative delle Aziende Sanitarie coinvolte.
Ha partecipato in qualità di docente a diversi eventi formativi per Direttori di struttura complessa del Sistema Sanitario Regionale organizzati dal Laborat
orio MES – S. Anna negli anni 2011- 2012 su tematiche economico-finanziarie.
Ha svolto, fino alla prima nomina a Direttore Amministrativo, attività nel Corso Universitario per Infermiere in qualità di docente a contratto per l’Università degli Studi di Firenze.
Nel dicembre 2006 ha diretto il Convegno “Controlli ed auditing nella Pubblica Amministrazione.
Esperienze a confronto”, proponendo il controllo interno, comune denominatore delle diverse realtà aziendali nazionali sia pubbliche che private, come base per lo scambio di conoscenze.
Componente del Nucleo di Valutazione Aziendale della A.O.U. Senese dal febbraio 2010 all’ ottobre 2012 e precedentemente dal 1998 al 2001 del Nucleo di Valutazione dell’Azienda USL 4 Prato.
