Gestione delle persone nella PA. Scopri gli eventi a FORUM PA 2026

Come abbiamo avuto modo di spiegare in questo contributo, FORUM PA è pensata come grande occasione di approfondimento del settore pubblico nel suo complesso. Una tre giorni in cui insieme cercheremo di comprendere gli scenari e i trend emergenti, andremo a conoscere progetti ed esperienze, vivremo momenti di collaborazione e occasioni per fare rete, metteremo le mani nei processi, per approfondire novità, modelli e strumenti. 

A seguire vogliamo segnalare alcuni appuntamenti e iniziative dedicati ai temi della gestione e valorizzazione delle persone, di particolare interesse per Direttori e Direttrici e Responsabili del Personale, Risorse Umane, Organizzazione e Formazione delle PA centrali e locali.

Evento di Scenario “PA e futuro: costruire istituzioni in grado di anticipare” | 9 giugno:

• Intervento del Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo | dalle 9.45 alle 10.30;
• Tavola rotonda “Formare gli architetti del futuro”, dedicata alla formazione delle persone necessaria a definire l’infrastruttura di sapere e di competenze delle amministrazioni del futuro | dalle 11.45 alle 13.00;
• Keynote Speech “Pensare l’impensabile: organizzazioni pubbliche consapevoli del futuro” di Roberto Poli, Università di Trento, Presidente della Fondazione Italiana per gli Studi di Futuro | dalle 15.45 alle 16.00;
• Keynote Speech “Il futuro blended del lavoro nella PA” di Cinzia Ciacia, Sociologa del Lavoro – Docente di Sociologia Generale presso l’Università di Roma Tor Vergata | dalle 16.15 alle 16.30. 

Evento di Scenario “PA e futuro: valorizzazione delle persone e nuove sfide demografiche” | 10 giugno:

• Keynote Speech “La sfida generazionale: immaginare il futuro, in una società senza giovani?” di Alessandro Rosina, Professore ordinario di Demografia e Statistica sociale, Università Cattolica | dalle 9.45 alle 10.00;
• Tavola rotonda “L’age management per l’integrazione multigenerazionale tra esperienza, innovazione e attrattività”, per comprendere come integrare le competenze generazionali differenti che convivono nelle amministrazioni pubbliche | dalle 10.15 alle 11.30;
• Keynote Speech “L’attrattività dei talenti: una competizione globale” di Jonathan Chaloff – International Migration Division, OCSE | dalle 11.45 alle 12.00
• Tavola rotonda “Costruire politiche di reclutamento efficaci nell’attuale scenario demografico” per analizzare le principali misure introdotte negli ultimi anni per rafforzare l’attrattività e semplificare il reclutamento nel settore pubblico | dalle12.00 alle 13.00
• Tavola rotonda“Dirigenza e leadership per una PA che guarda al futuro” dedicata ad approfondire i cambiamenti necessari affinché la PA sia in grado di abilitare la crescita e lo sviluppo delle nuove figure dirigenziali | dalle14.30 alle 15.30
• Keynote Speech “Competenze e leadership nell’era dell’IA” di Raffaella Saporito, Associate Professor of Practice of Government, SDA Bocconi School of Management | dalle 15.45 alle 16.00
• Tavola rotonda“Il futuro del lavoro pubblico nell’era dell’intelligenza artificiale” dedicata a comprendere cosa vogliamo che il lavoro pubblico diventi grazie all’IA | dalle 16.00 alle 17.00.

Numerosi poi i convegni, i talk e le rubriche che affrontano il tema delle “persone”, tutti consultabili sulla pagina dedicata al programma. Tra questi segnaliamo:

• Intelligenza artificiale, lavoro e imprese: fatti e prospettive per l’Osservatorio IA – 9 giugno dalle 11.00 alle 12.00, una discussione in collaborazione con INAPP e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulle implicazioni della diffusione dei sistemi di intelligenza artificiale per l’evoluzione del mercato del lavoro, i comportamenti delle imprese e lo sviluppo economico; 
• Il posto fisso non basta (più): come attrarre e trattenere i talenti nella PA – 9 giugno dalle 17.30 alle 18.30, un’esplorazione di casi ed esperienze di amministrazioni che stanno investendo su giovani, talenti e competenze come asset strategici, con spunti concreti per rafforzare la capacità di innovazione della PA, in collaborazione con ALTIS Università Cattolica; 
• Costruire la PA di domani: tra attrattività, valori condivisi e nuove tecnologie – 9 giugno dalle 17.30 alle 18.30, evento organizzato in collaborazione con AIDP PA in cui si affronteranno i temi dell’Accesso, Ingaggio, Valori e Tecnologia, i quattro pilastri che insieme sostengono la PA che genera futuro; 
• L’HR manager tra efficienza tecnologica e benessere organizzativo. Il progetto “SEMANTIS” del Ministero del Lavoro – 10 giungo dalle 12.30 alle 13.30, un talk organizzato in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la promozione di un modello di people management più strategico, digitale e orientato ai dati, capace di valorizzare competenze, benessere organizzativo e attrattività dell’Amministrazione; 
• Costruire competenze. Approcci e pratiche nella gestione delle persone negli enti e nelle aziende pubbliche – 10 giugno dalle 14.30 alle 15.30, un evento organizzato in collaborazione con Gi Group, finalizzato a condividere approcci, esperienze, modelli e pratiche portate avanti da diverse amministrazioni nella gestione delle persone, con uno sguardo ai diversi passaggi del ciclo di vita professionale del dipendente pubblico; 
• Ingaggiare il futuro: quale comunicazione per coinvolgere le nuove generazioni -10 giungo dalle 16.00 alle 17.00, un evento dedicato alla comunicazione quale leva fondamentale per una PA che investe sul futuro; 
• Vengo anch’io? No, tu no! – 10 giungo dalle 17.30 alle 18.30, un talk organizzato in collaborazione con ANDIGEL che vuole proporre una nuova narrazione di partecipazione e di desiderio di contribuire al bene comune, specie da parte delle nuove generazioni; 
• Essere dirigenti pubblici in tempi di crisi – 10 giugno dalle 17.30 alle 18.30, un talk organizzato in collaborazione con Allievi SNA, dedicato al ruolo della dirigenza pubblica nella gestione della policrisi contemporanea; 
• MINERVA, il punto di arrivo di un progetto corale, il punto di partenza per una nuova PA – 11 giugno dalle 9.30 alle 10.30, un talk organizzato in collaborazione con il Dipartimento della funzione pubblica per la presentazione della piattaforma “MiNERVA”, strumento concreto per una gestione strategica delle risorse umane basata sulle competenze; 
• Transizione demografica ed effetti di genere nel mercato del lavoro – 11 giugno dalle 14.30 alle 15.30, un evento organizzato in collaborazione con INAPP e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dedicato alle sfide demografiche e generazionali e alle politiche di genere; 
• Chi guiderà la PA del futuro? – 11 giugno dalle 17.30 alle 18.30, un evento realizzato in collaborazione con FP CIDA, una riflessione concreta su come costruire una dirigenza pubblica moderna, credibile e attrattiva, anche attraverso un dialogo strutturato con il management privato. 

Alla Community di Direttori e Direttrici e Responsabili del Personale, Risorse Umane, Organizzazione e Formazione delle PA centrali e locali è riservato il Tavolo di lavoro HR Manager | Co-progettare il Valore Pubblico attraverso la leva delle persone, un laboratorio di gaming che si concentrerà sul ruolo della funzione HR nella costruzione di un’identità dell’ente forte e attrattiva, nello sviluppo di competenze e percorsi di carriera in linea con gli obiettivi strategici e nella lettura e intercettazione di segnali utili a delineare, con un approccio anticipatorio, le risposte alle nuove sfide della complessità contemporanea. L’evento si svolge esclusivamente in presenza ed è prevista una partecipazione attiva ai lavori.

Infine, le Academy! Gli appuntamenti formativi tutti in presenza, dedicati all’IA, alle competenze trasversali, all’innovazione digitale e a molti recenti aggiornamenti normativi. Oltre 80 tra docenti ed esperti/e in 42 appuntamenti, per 35 ore di formazione gratuita in tre giorni. E quest’anno un’altra grande novità: l’attestato di superamento del test finale al termine di ogni Academy consentirà ai dipendenti della tua Amministrazione di documentare la partecipazione con profitto alla formazione svolta a FORUM PA. Per maggiori dettagli leggi il nostro approfondimento.

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