NEC FINCONS GROUP a FORUM PA 2011

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Un cruscotto informativo utile a supportare le decisioni strategiche e gestionali, a migliorare i processi organizzativi e a monitorare il raggiungimento degli obiettivi programmati, nel rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta. Questo lo strumento che NEC FINCONS GROUP presenta a FORUM PA 2011: si tratta del software PerfomPA, pensato per rendere semplice e veloce la governance delle Amministrazioni locali.

22 Aprile 2011

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Redazione FORUM PA

Articolo FPA

Un cruscotto informativo utile a supportare le decisioni strategiche e gestionali, a migliorare i processi organizzativi e a monitorare il raggiungimento degli obiettivi programmati, nel rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta. Questo lo strumento che NEC FINCONS GROUP presenta a FORUM PA 2011: si tratta del software PerfomPA, pensato per rendere semplice e veloce la governance delle Amministrazioni locali.

La scheda di presentazione a cura di NEC FINCONS GROUP

NEC FINCONS GROUP presenta PerfomPA, il software innovativo per la governance delle Pubbliche Amministrazioni nel rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta.

PerformPA è il software innovativo, pensato per rendere semplici, veloci e integrati i processi di programmazione e controllo, valutazione e comunicazione delle scelte, delle attività e dei risultati delle Amministrazioni Locali.
Con PerformPA, l’Ente dispone di un prezioso cruscotto informativo utile a supportare le decisioni strategiche e gestionali, a migliorare i processi organizzativi e a monitorare il grado di raggiungimento degli obiettivi programmati.
PerformPA è uno strumento che consente di mettere in risalto l’impegno e i risultati prodotti dall’Amministrazione al fine di creare valore a favore dei propri cittadini.

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Con PerformPA è assicurato:

  • il rispetto degli obblighi normativi introdotti dalla Riforma Brunetta, e specificati dalle linee guida della CIVIT, dell’ANCI e dell’UPI, con particolare riferimento alla gestione del Sistema della Performance;
  • la realizzazione dell’intero ciclo della performance e la predisposizione dei nuovi strumenti: ad esempio Piano triennale della Performance e Relazione sulla Performance;
  • la predisposizione degli strumenti di programmazione e controllo previsti dal TUEL, D.Lgs. n. 267/2000, e raccomandati dai Principi Contabili, in forma integrata con nuovi documenti introdotti dalla Riforma Brunetta.