Formazione specialistica DPO – Lavoro Agile per il futuro della PA

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9 Febbraio 2020

Il percorso di Formazione Specialistica dedicato al tema Smart Working è promosso dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri e realizzato in collaborazione con P4I – Partners4Innovation e FPA, nell’ambito del progetto “Lavoro agile per il futuro della PA”, finanziato dal PON Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020.

Il percorso formativo proposto ha riguardato dieci amministrazioni, ed è stato inteso come azione propedeutica o comunque connessa all’introduzione del lavoro agile in dieci Pubbliche Amministrazioni regionali e locali tra quelle che hanno presentato la propria candidatura ad un avviso pubblico.

In questo senso, è stato realizzato – da settembre a dicembre 2019 – un programma di formazione e cambiamento organizzativo mirato a:

  • approfondire il contesto normativo e gli strumenti necessari per l’introduzione e adozione dello Smart Working, con particolare riferimento al contesto pubblico;
  • condividere con i partecipanti al percorso di formazione i principi e le motivazioni alla base dello Smart Working, definendo il framework di riferimento e i benefici ottenibili per la PA;
  • stimolare il cambiamento culturale e condividere nuove modalità di organizzazione del lavoro;
  • supportare i Dirigenti nella definizione di un approccio maggiormente basato sull’orientamento alla performance e misura dei risultati, promuovendo un confronto che permetta di far emergere nuove pratiche di leadership coerenti con un modello di Smart Working e opportunità di innovazione dei processi e dei modelli di servizio in ambito PA.

Per la realizzazione del piano formativo sono state messe a punto attività in presenza e on line con l’obiettivo di formare, informare, sensibilizzare e coinvolgere, attivando meccanismi di apprendimento e condivisione di principi, modelli e strumenti operativi.

Dieci i workshop in presenza realizzati presso le sedi delle Amministrazioni rivolte al personale interno e alla Dirigenza, 14 webinar formativi per un totale di 28 ore di formazione online, quasi 400 partecipanti afferenti alle seguenti amministrazioni:

  • Consiglio Regionale Calabria
  • Comune di Marnate
  • Comune di Parma
  • Comune di Sassari
  • Comune di Trieste
  • Ministero della Giustizia
  • Regione Liguria
  • Regione Molise
  • Regione Umbria
  • Unione della Romagna Faentina

COMMITTENTE:
Dipartimento per le pari opportunità

DURATA DEL PROGETTO:
Settembre 2019 – Dicembre 2019

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