Emanuele Madini

Partner di P4I – Partners4Innovation, Responsabile della practice “People & Innovation”, Senior Advisor Osservatorio Smart Working e membro dell’extended faculty del MIP – Politecnico di Milano

Laurea in Ingegneria Gestionale, è appassionato di innovazione digitale e nuovi modelli di leadership. Inizia la sua carriera come ricercatore negli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano dove contribuisce a costituire l’Osservatorio Smart Working e HR Innovation Practice. Grazie a queste esperienze è stato tra i primi in Italia a sviluppare esperienze e metodologie per guidare le imprese nell’innovazione dei modelli di gestione delle risorse umane e nell’introduzione ed implementazione di modelli di Smart Working e nuovi modelli di Leadership. Dal 2013 ad oggi ha gestito più di 60 progetti di Smart Working in ambito privato e supportato 25 organizzazioni in ambito pubblico in termini di definizione del modello di Smart Working e per le attività di formazione rivolte a Manager e collaboratori in termini di Leadership, Comportamenti lavorativi Smart, e sviluppo di nuove Digital Soft Skills legati ai nuovi strumenti di comunicazione e collaborazione.

Nel 2017 ha contribuito alla realizzazione di “Studio di modelli organizzativi di applicazione dello smart working e delle esperienze più significative realizzate a livello pubblico e privato” commissionato dal Dipartimento pari opportunità e all’indirizzo delle attività di change management propedeutiche all’avvio di un progetto pilota di Smart Working presso i Dipartimenti della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Nel 2018 è stato Responsabile del supporto consulenziale al Progetto VeLa (http://www.smartworkingvela.it), finanziato sul PON Governance