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Apertura della tavola rotonda

Il valore competitivo della Business Intelligence nella P.A

Open data e politiche pubbliche

La tavola rotonda parte dalla constatazione che la grande mole di dati che le leggi sulla trasparenza e le prime esperienze di Open Data mettono a disposizione della politica, dei media e dei cittadini richiede, per poter effettivamente aprire la porta a migliori e più consapevoli politiche pubbliche e a una maggiore partecipazione dei cittadini alle scelte, una consolidata  cultura del dato e un’abitudine all’analisi oggettiva

Lo stato dell’arte della contrattazione integrativa nel pubblico impiego

 La contrattazione integrativa costituisce la sede elettiva in cui si misurano le politiche aziendali pubbliche, sia dal punto di vista della produttività, che della verifica ed implementazione degli istituiti del rapporto di lavoro. Dopo il blocco della contrattazione nazionale,  determinato dalle leggi nn. 122 del 2010 e  111 del 2011, anzi, la sede decentrata rimane l’unica abilitata a dettare regole sul rapporto di lavoro tramite accordi collettivi. Anch’essa, peraltro, risulta pesantemente condizionata dai vincoli e dai limiti posti dalle recenti normative di contenimento e razionalizzazione della spesa pubblica ed è regolata in modo innovativo dal d.lgs. n. 150 del 2009. L’occasione annuale del convegno sulla contrattazione integrativa permette, quindi, di esaminare lo stato di attuazione delle nuove regole e l’insieme delle problematicità in essere, anche alla luce delle possibili nuove ipotesi di riforma.

Anche nell’edizione di quest’anno, in apertura sarà presentata la Relazione 2012 della Corte dei conti sul costo del lavoro pubblico

Le procedure della contrattazione integrativa alla luce del d.lgs. n. 150 del 2009

Intervento di Maria di Paolo

Benessere Organizzativo e discriminazioni: Presentazione del Panel PA (sondaggio online) proposto dal FORUM PA alla sua community

Intervento di Roberta Cocco

I Comitati Unici di Garanzia a un anno dalla loro costituzione

Bilancio di genere come strumento per le politiche

Quali opportunità per riequilibrare le disuguaglianze nel DDL di riforma del mercato del lavoro

Le politiche di conciliazione