Emanuele Colini
Laureato in Ingegneria Elettronica nel 2008, da sempre appassionato di innovazione tecnologica e culturale, e processi di governance.
Dopo aver maturato circa 15 anni di esperienza professionale in contesti privati, guidando sfidanti progetti d’innovazione digitale e organizzativa presso i maggiori player commerciali internazionali, nel maggio 2021 riceve da INPS l’incarico di dirigere l’ufficio “Agile Enablement & Delivery” all’interno della Struttura tecnica per l’Innovazione Tecnologica e la Trasformazione Digitale.
A seguito di riorganizzazione dell’Ente, da gennaio 2023 il suo incarico dirigenziale transita all’interno della Direzione Centrale Tecnologia Informatica e Innovazione acquisendo una connotazione multipla: supportare l’Istituto in un ambizioso programma di Change Management, con focus sulla divulgazione di un approccio organizzativo orientato alla massimizzazione del valore per l’utente cittadino e l’utente interno, governare l’integrazione strategica ed operativa di tutte le iniziative progettuali in ambito IT in corso all’interno dell’Ente, con particolare risalto a quelle riguardanti l’applicazione di Intelligenza Artificiale, standardizzare processi e strumenti a supporto del ciclo di vita del software.
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Tavolo di lavoro RTD | Strumenti operativi a supporto della transizione digitale [TL.04]
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Intelligenza Artificiale: strumento, collega, consulente? Idee per una PA che non teme il futuro [TA.16]
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Competenze, modelli organizzativi e piattaforme tecnologiche per il futuro del lavoro nella PA [TK.03]
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Piattaforme tecnologiche e nuovi approcci organizzativi per un modello "ibrido" di lavoro nella PA [TM.04]