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Riforma PA

Riforma PA. La dirigenza pubblica accetti la sfida
Lunedì apre il FORUM PA 2008
Riformare la PA vuol dire far crescere le persone in un’organizzazione flessibile
Dal dirigente "custode" al manager: perché la PA non si può permettere di ignorare i risultati
E con le donne come va? Male, grazie
Dipartimento per Informazione ed Editoria a FORUM PA 2011
Tutti i plus della valutazione civica. Dalla partecipazione al miglioramento dei servizi
Già 11.000 voti per il premio innovatori! Partecipa anche tu!
Il Decreto PA è legge: novità su precari, concorsi e auto blu
Centralizzazione degli acquisti: caserme e luoghi di cultura in primis
Il ruolo del Ministero dell’Ambiente nell’attuazione della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile
Istruzioni per l'uso - tutto quello che volete sapere su FORUM PA '09
Contributo "Annotazioni sparse" di M. Donini
Expo delle idee: da #openformnez ad #openexpo2015
Le foto della premiazione di QualitàPA
L’amministrazione come professione: i dirigenti pubblici tra spoil system e servizio ai cittadini
Big Society o Big Government?
La PA di Patroni Griffi: ecco i programmi del governo per l’amministrazione pubblica
Quote rosa: dialogo tra un'impegnata e un "non so"…
I social media spingono il cambiamento organizzativo della PA
Cantieri regionali per la semplificazione: convegno in Calabria il 14 maggio
On line i video del MAE – Ministero Affari degli Esteri a FORUM PA 2013
L'anno zero delle Direttive europee per i contratti pubblici
"Puntare sul welfare aziendale per dare risposte concrete ai cittadini"
Accordo di Azione Comune per la Democrazia Paritaria
Rughetti: "Per l'Ocse Linea Amica è un esempio di servizio pubblico e di dialogo sociale"
Incubo (ma solo) di qualche giorno di mezza estate
forumpa.it 2.0: un anno di persone, parole e numeri
"La burocrazia trasparente" in Sicilia: cosa cambia con la nuova legge
FORUM PA 2013 ospita le Officine del Miglioramento Performance Giustizia
Nuovo Codice appalti, da oggi si valutano le aziende
Il Ministero degli Affari Esteri a FORUM PA 2013
Contributo "Innovazione frettolosa e innovazione strategica" di G. Menduni
25 anni di riforme della PA: troppe norme, pochi traguardi
Necrofilia amministrativa
#ibuoniappalti, il 29 aprile il Convegno sul Nuovo Codice degli Appalti
Il networking per lo sviluppo e la promozione dell'Italia. Il MAE A FORUM PA 2011
I “fannulloni”: più che sfaticati, demotivati.
Processi digitali e innovazione organizzativa: le Academy a FORUM PA 2018
Musei: ecco il piano per aprire il mercato con i privati
Il Comune di Roma non rispetta le "quote rosa": annullata la Giunta
Come ti truffo lo Stato a tempo di musica. E poi con Facebook mi faccio beccare
Linea Amica: boom di contatti per la linea dedicata a informazioni su efficienza energetica
Chi ha paura dei numeri nella PA che cambia?
Utili da aziende partecipate, i pochi Comuni che ne approfittano
Il piano nazionale anticorruzione come opportunità di cambiamento della PA
Il modello "Abruzzo Aperto": comunicazione e trasparenza al servizio del cittadino
Brunetta presenta la Relazione al Parlamento sullo stato della PA - 2009
HUAWEI a FORUM PA 2011
Lottomatica aderisce al progetto Reti Amiche
Progetto Anticorruzione: aperte le iscrizioni al secondo Percorso Formativo Integrato
Offerta economicamente più vantaggiosa, le Linee Guida di Patrimoni PA net
"Nido P.A.": 100 mila nuovi posti di asilo nido nella Pubblica Amministrazione entro i prossimi 10 anni
La comunicazione pubblica: da insalata a bistecca.
Premierato all’Italiana: le leggi della XVII legislatura ai raggi X
Legge 104 e dintorni. Cosa cambia con l’approvazione definitiva del “Collegato lavoro”
Ministero degli Affari Esteri a FORUM PA 2011
Innovazione ed efficienza amminsitrativa: la Provincia di Pordenone a FORUM PA 2011
L'ottimizzazione del settore pubblico passa attraverso l'informazione
Dirigenza pubblica: tempi stretti per la messa a regime del sistema
Miglioramento Performance Giustizia: ieri il seminario "Servi all'Utenza e sportelli polifunzionali"
Offerta economicamente più vantaggiosa, arrivano le Linee Guida di Patrimoni PA net
Comuni Stato-dipendenti, quelli che da soli non ce la fanno
La PA a caccia di sprechi, ma a tagliare al buio c’è da farsi male
Partecipazione della Giustizia amministrativa al FORUM PA 2011
La piazza dell'innovazione a FORUM PA 2010
Migliorapa.it: strumenti on line per il Customer Satisfaction Management nella PA
Unitelma Sapienza: 104 borse di studio da Formez PA per dipendenti pubblici
Ridurre gli sprechi si può. L'esempio della provincia di Pordenone
La PA prigioniera delle norme: per il 62% dei dipendenti pubblici la burocrazia è aumentata. Un approfondimento a FORUMPA17
Semplificazione: tagliati oneri alle PMI per 1,5 miliardi di euro l'anno
Ultimi quattro giorni per votare gli innovatori dell'anno. Gia oltre 18.000 voti espressi!
"Municipio Diffuso" nel Lazio
Pari opportunità: posticipare l’età pensionabile aiuta? I risultati del nostro questionario.
Produrre valore e ridurre lo spreco: un resoconto di quel che è successo a FORUM PA 2010
Buone pratiche di spending review: partita la rilevazione rivolta alle PA del Mezzogiorno
Anche l'Inail si fa trasparente
Apertura internazionale a FORUM PA 2018: Stephen Goldsmith e la sua visione
ON LINE GLI ATTI del Convegno inaugurale “Agenda digitale, sviluppo, semplificazione"
Patrimoni PA net, pubblicato il report 2017
L’analisi del vissuto come strumento di Customer Satisfaction Management: tre casi concreti
Rispondo ai commenti su “Fasce di reperibilità e assenteismo: avevo torto io e ragione Brunetta.”
Competenze, competenze, competenze
Manovra finanziaria 2011: cosa cambia per il pubblico impiego
Progettiamo insieme l’innovazione: dal laboratorio Emilia-Romagna a FORUM PA 2018
Cosa cambia per i servizi pubblici? Dal design thinking al "governo - piattaforma", la formazione a #FPA2015
Il facility management, tra pubblico e privato - Giuseppe Cinquanta
Povera trasparenza, morta asfissiata!
Le politiche nazionali a #FPA14: sei Ministri per "prendere impegni e trovare soluzioni"
Processi e tecnologie, come si innova nella PA: risponde la community di FPA
Un’amministrazione è trasparente quando…7 Regole da sottoscrivere
Trasparenza. Dal 31 gennaio 2017 parte la vigilanza ANAC sui nuovi adempimenti informativi
II Corso per i responsabili della prevenzione della corruzione: candidature entro il 25 settembre
Pari opportunità: un seminario a Perugia
Spesa per il personale dei Comuni, un peso sui bilanci
FORUM PA ’08, un forum di persone
MiglioraPA, entrano nel vivo le attività di progetto
Reti amiche? Una buona idea se….
MiglioraPA: il 12 gennaio l’ultimo webinar del ciclo sul Customer Satisfaction Management
Libro Bianco e “Nuovi processi per la PA abilitante”: aspettiamo i vostri commenti
Donne e PA: a FORUM PA 2010 il "rating delle pari opportunità" nelle Pubbliche Amministrazioni.
Premio FORUM PA 2018: focus sui progetti per lo sviluppo sostenibile
FORUM PA 2018: insieme per scongiurare l’anno zero dell’innovazione
L'11 maggio Luca Cordero di Montezemolo premia i vincitori del premio sussidiarietà
Lezioni di democrazia a FORUM PA ‘09
PanelPA “Un Freedom of Information Act anche per l’Italia?”
Il programma? Facciamolo noi
Un concorso per premiare i risultati
Giovani, riforme e riformisti
Un primo commento su FORUM PA '08
La Cassazione decide sulla super-pensione di Felice Crosta: noi mettiamoci “energia”, e poi vediamo chi sarà più… felice
La campagna radiofonica di FORUM PA 2008
AVCP: come programmare, progettare ed eseguire i contratti di servizi
Dall’open government all’open governance. È ora di fare sul serio
Verso Jesolo 2020. Dall’ascolto alla responsabilità condivisa
Formez al Forum PA 2013
Fabbisogni di personale e capacità assunzionali della PA: continua la rilevazione
Appalti "senza frontiere" con il nuovo documento di gara europeo
La ricetta Brunetta per pubblica amministrazione
Rifkin, Samaritani e Padoan: on line i video degli scenari di FORUM PA 2016
Il Customer Satisfaction Management per la qualità dei servizi pubblici
Ecco il nuovo ministro della Funzione Pubblica: il Consiglio dei Ministri nomina i primi sottosegretari del Governo Monti
Fondi UE e competenze nelle amministrazioni del Sud: parte il progetto Esperi@
Misurare, che responsabilità!
"Innovazione sociale". Di cosa parliamo quando lo diciamo
Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione e Ministro per le Pari Opportunità
Che fine ha fatto la spending review?
La valutazione della performance nei Comuni. Il servizio della redazione de "La PA che si vede"
Le donne la rappresentanza: la Scuola Superiore Sant'Anna promuove un seminario a partire dallo studio di Cittalia
Performance management e Politiche di coesione e sviluppo: appuntamento a Roma il 2 Dicembre
Lo stato della PA in Italia - Relazione al Parlamento
La Carta di Belluno: per una cultura della cittadinanza
Sulla dirigenza locale: anziché guardare indietro, il coraggio di alzare l’asticella
Una riformina per la PA... senza sconti per nessuno. Il Ministro Brunetta a FORUM PA
Trasparenza e anticorruzione: ma non chiamatelo FOIA!
A Roma la prima giornata di FORUM PA: "tutto esaurito" per gli appuntamenti formativi
Premi a chi denuncia la corruzione nella PA: anche il nostro contest ne parla!
Parte Accademia PA: programmi di capacity building nelle amministrazioni
Capitolo 2. Il cittadino al centro
Dialogo tra il Presidente di FORUM PA e un buon conoscente un po' cinico
Carlo Mochi Sismondi - La Pa tradita e abbandonata e l'orgoglio del civil servant
Le figure del Segretario e del Direttore, la funzione apicale e il controllo sugli Enti Locali
Cittadinanzattiva avvia le prime class action contro la PA
Carta Etica di Regione Piemonte. Amministratori e candidati si impegnano davanti alla collettività
BARCAMP InnovatoriPA: la presentazione delle idee. Guarda i video
Approvate le linee guida per la prevenzione della corruzione nelle partecipate pubbliche
Riforma appalti, Consiglio di Stato piede sull’acceleratore: "Si rischia il vuoto normativo"
Tagliare gli sprechi, non i servizi
Competenza, merito e responsabilità: le tre parole chiave del Ministro Zangrillo
Bonisoli (Formez PA): "Formare e innovare per rafforzare la capacità amministrativa"
Whistleblowing: in dirittura di arrivo il Decreto di recepimento della direttiva europea. Ecco cosa prevede
Un’amministrazione forte per il tempo dell’incertezza
Grandi dimissioni: anche la PA può e deve essere attrattiva
Quale dirigenza per la PA del futuro
La PA deve attrarre i giovani, ma anche valorizzare i saperi dei più anziani
“Digital Women”: quando le donne diventano “motore di cambiamento” nella PA
Inclusione, empowerment e persone: ecco i focus del Premio "PA sostenibile 2023" di FPA e ASviS
Welfare aziendale: una risorsa per la contrattazione collettiva
“Rompiamo gli schemi 2023”: torna il Premio di FPA dedicato agli innovatori
Crescono le donne nella PA, ma il gap è ancora forte nei livelli apicali
Dipendenti pubblici: da rivedere lo schema di regolamento del nuovo Codice di Comportamento
Le Academy di FORUM PA 2023: le competenze per mettere al centro le persone
Paola Suriano: "Coltivare talenti per una PA attrattiva"
Apriamo il FORUM PA 2023 con un Open day: per una PA capace davvero di attrarre e trattenere i migliori talenti
Apprendistato, tirocinio, dottorato: come usare questi strumenti per aprire la PA ai giovani
Nuovo Codice dei contratti pubblici: come cambia il ruolo del RUP e quali competenze sono richieste
Whistleblowing: cosa prevede la nuova normativa. Obblighi, adempimenti e sanzioni
Valore Pubblico e Città Metropolitane: i dati della Ricerca CERVAP 2022
Il nuovo Codice dei contratti pubblici è stato approvato: le novità del periodo transitorio
Raccontiamo la PA: primo passo per immaginare il futuro
Competenze trasversali: un corso gratuito per chi si iscrive a FORUM PA 2023
Al FORUM PA 2023 la PA si “apre” ai giovani per ragionare insieme di attrattività, competenze e leadership
PNRR, il buon reclutamento per una PA moderna. Intervista a Stefano Bazzini (Selexi)
Codice dei contratti pubblici: i nuovi principi del procurement
Il PIAO nelle Università statali italiane: primi successi e aree di miglioramento
Lavoro pubblico, come cambierà: giovani, talenti e apertura alla diversità. Intervista a Colarossi (Indeed)
La transizione digitale nelle Academy di FORUM PA 2023: scopri tutti gli incontri di formazione
PA “datore di lavoro”: i dipendenti pubblici la promuovono, ma le amministrazioni sono indietro nell’employer branding
Il Ministro Zangrillo: “Competenze e motivazione: ecco perché la PA deve ripartire dalle persone”
Il tema delle organizzazioni nelle Academy di FORUM PA 2023: scopri tutti gli incontri di formazione
I giovani e la PA: questo matrimonio s’ha da fare!
Il PIAO nei Ministeri: un percorso di apprendimento e graduale miglioramento
Un programma unico di esperienze, politiche e azioni: le Rubriche PA a FORUM PA 2023
Mariano Corso: “Le persone e il lavoro che cambia: FORUM PA 2023 come laboratorio di smart working”
Formazione e PNRR: la grande occasione della PA
FORUM PA 2023: otto Ministri in tre giorni di evento
Michele Benedetti (POLIMI GSoM) “Formazione nella PA: non ci sono più alibi”
Parità di genere: quattro Academy sul tema a FORUM PA 2023
Ricerca FPA “Lavoro pubblico 2023”: tornano a crescere i dipendenti pubblici, ma mancano tecnici e nuovi profili
FORUM PA 2023: ecco i vincitori del Premio “Rompiamo gli schemi”, il riconoscimento per gli innovatori della PA
Le persone sono il vero motore dell’innovazione: l’intervento del Ministro Zangrillo a FORUM PA 2023
FORUM PA PLAY: "Attrarre talenti in una PA che riparte dalle persone"
Le Rubriche PA di FORUM PA 2023: ecco tutti i video
PNRR: l’attuazione passa anche per il monitoraggio e la rendicontazione. Perché conviene fare gioco di squadra
FORUM PA 2023, come attrarre i talenti nella PA con l’employer branding
Illena Sacconi (Cagliari): “Cambiamento organizzativo nella PA e nuove competenze”
Associazioni e Reti a FORUM PA 2023: rivedi i video degli incontri
Whistleblowing: dal 15 luglio entra in vigore la nuova disciplina per PA e privati
FORUM PA PLAY: "Semplificazione e riforme: ecco la strada per creare valore pubblico"
Decreto PA: arriva la norma su apprendistato e contratto di formazione e lavoro
FORUM PA 2023: tutte le registrazioni
Anac interviene sulle procedure concorsuali: serve maggiore trasparenza
Come costruire un’efficace strategia di employer branding nella PA. Cosa è emerso dall’Open Day di FORUM PA 2023
PNRR, perché vanno calcolati gli impatti sociali (e non lo stiamo facendo)
Dipendenti pubblici: in vigore le modifiche al Codice di Comportamento. Tutte le novità e qualche riflessione
“FORUM PA PLAY – Speciale Cantieri PA”: nella terza puntata focus su HR e PA attrattiva
Whistleblowing: tutte le novità sul nuovo quadro normativo
Collaborazione e leadership consapevole: le lezioni apprese dalla pandemia per le PA
Dalla strategia alla certificazione: il percorso di AgID per la parità di genere
Zangrillo: “La PA cantiere di opportunità, crescita e formazione”
STEM in GENERE: promuovere la parità di genere e la sostenibilità attraverso l'educazione e la sensibilizzazione
Contratto Istruzione e ricerca e Dirigenza sanitaria: tra traguardi raggiunti e trattative aperte
Dirigenza pubblica e modelli di leadership: dialogo con Raffaella Saporito
I contratti come strumento per valorizzare le persone: dialogo con Serena Sorrentino
Cooperazione e collaborazione, parole chiave in Conferenza delle Regioni: dialogo con Alessia Grillo
I giovani in una PA senza paura. Realtà o mistificazione?
ANAC, come garantire l’anonimato dei candidati nei concorsi di progettazione
Zangrillo: “Raccontiamo il nuovo volto della PA per superare lo stereotipo del posto fisso”
Oltre lo stereotipo: raccontiamo una PA a colori
Contratti pubblici: il punto su Dirigenza sanitaria e Dirigenza Funzioni Locali
Non mandiamo i talenti ad “asfaltare i sentieri delle vacche”
Diversity management: cos'è e come introdurlo nella PA
Facciamo il punto e guardiamo al futuro: verso FORUM PA 2024
Rinnovo dei contratti 2022-2024: risorse stanziate e novità per i dipendenti pubblici
FORUM PA PLAY: persone e organizzazioni per il cambiamento. Speciale FORUM Sanità 2023
Assunzioni straordinarie per la politica di coesione: ecco la prima puntata del podcast “CapCoe. La coesione riparte dalle persone”
Firmato il contratto della Dirigenza Funzioni centrali: tutte le novità
FAST: il progetto che supporta la transizione amministrativa e digitale dei piccoli Comuni
We want you! Employer branding nella PA: strumenti, soluzioni e pratiche per essere attrattivi
Fondazione IFEL: il progetto "Impatti" rivoluziona la contabilità dei Comuni
La sfida della valutazione e del merito: la nuova direttiva e il necessario cambio culturale
Concorsi pubblici: perché il nuovo regolamento è solo l'inizio del cambiamento
Al via la prima fase del progetto “Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane”
Trasparenza retributiva, la nuova direttiva per ridurre il gender gap
Firmato il Contratto della dirigenza Funzioni locali: ecco cosa prevede
Del cigno nero, del rinoceronte grigio, dell’ippopotamo e di altri animali fantastici
Tre punti chiave della direttiva sulla valutazione della performance nella PA: dialogo con Raffaella Saporito
La PA tra bilanci e prospettive: prime anticipazioni dal nostro FPA Annual Report
Rafforzare la PA per creare coesione in un Paese asimmetrico
“L’analisi 2023 nell’Annual Report FPA conferma che dobbiamo rinnovare la PA partendo dalle persone”. Il rapporto consegnato in anteprima al ministro Zangrillo
Da tecnocrati a visionari: l’identikit dei nuovi dirigenti pubblici
Contratti del pubblico impiego: le prospettive per il 2024
BAROMETRO PA (Gennaio 2024): cosa pensano i cittadini dell'innovazione nella PA
Il diversity management nella PA: strategie e opportunità nella gestione del personale
Recruiting nella PA: possono i concorsi diventare leva per l’attrattività?
Concorsi pubblici in tempi record: il caso della Provincia di Taranto
Le persone al centro: spunti per passare dalla teoria alla pratica
Riforma del Terzo Settore e amministrazione condivisa: una sfida ancora da giocare
“Effetto Prisma”: nella seconda puntata “Visioni di PA Accogliente”
L’Annual Report di FPA presentato a Bruxelles: mettere le persone al centro per gestire la PA del futuro
Parità di genere: l’esperienza dell’Università Ca’ Foscari Venezia, primo Ateneo a certificarsi
A FORUM PA 2024 tornano i Companies Talks: in scena i monologhi sull’innovazione
Tra il dire e il fare: le sfide dell’amministrazione condivisa
Persone e Organizzazioni nella rivoluzione dell’IA: le Academy a FORUM PA 2024
Formazione per organizzazioni che innovano: le Academy a FORUM PA 2024
Il futuro del lavoro: la visione di Maura Gancitano al FORUM PA 2024
Agilità organizzativa e management delle politiche di digitalizzazione
AI Act: il ruolo dell’Ufficio europeo per l'intelligenza artificiale
PA buon datore di lavoro: quale strada per la parità di genere?
"Effetto Prisma": nella sesta puntata "Visioni di PA Aperta"
Innovazione amministrativa attraverso il project management: soluzioni per le PA
Amministrazione condivisa: la strada per uno sviluppo partecipato e inclusivo
Premio “PA a colori”: a FORUM PA conosceremo i vincitori
Ministro Zangrillo a FORUM PA 2024: sfide e opportunità del ricambio generazionale nella pubblica amministrazione
PERFET Talk "PA a colori": esperienze e prospettive a confronto dalla community del Master PERFET
PA al salto evolutivo: al via il contest Pa OK! Insieme per creare valore pubblico
HR Manager e IA: idee e spunti da FORUM PA per una gestione efficace delle persone
FORUM PA PLAY: "PA Competente e Accogliente: formazione e valorizzazione dei talenti per le sfide future"
Perché la valutazione delle performance serve allo sviluppo del personale PA
Trasformazione digitale nella PA: il ruolo centrale del change management
Riforma Medicina, perché per i test di ammissione è necessario un approccio predittivo
Le Academy di FORUM PA 2024: ecco tutti i video del percorso formativo
Formazione, concorsi e organizzazione del lavoro. Coniugare IA e lavoro pubblico secondo le Direzioni HR della PA
Sicurezza sul lavoro: Inail punta su nuove assunzioni, informazione e IA
Ciferri (MIT): "PNRR: le sfide nell'attuazione degli investimenti infrastrutturali"
Pubblico impiego: in pensione oltre i 67 anni? Facciamo chiarezza
Il procurement pubblico nell'era della digitalizzazione e dell'IA
Oltre 2.000 assunzioni per le politiche di coesione, al via il concorso nazionale. Il podcast “CapCoe. La coesione riparte dalle persone”
L’innovazione raccontata: un viaggio tra territori, organizzazioni e persone
La PA ha bisogno di talenti, come selezionarli partendo dal bando di concorso. La guida di FPA e Selexi 
ReportagePA - Speciale Progetto ITALIAE: un viaggio nei nostri Comuni per raccontare il valore di lavorare insieme
ReportagePA – Speciale Progetto ITALIAE. Focus Comunità del Friuli Orientale: lavorare insieme è una scelta, non un adempimento
ReportagePA – Speciale Progetto ITALIAE. Focus Unione dei Comuni Valle del Torbido: confrontarsi per crescere
Strategie di Reskilling e Upskilling. Competenze e azioni necessarie per un lavoro pubblico aumentato
Milano-Bicocca, esame di stato per infermieri: la svolta arriva dalla realtà virtuale
Misurare il benessere dei cittadini, le nuove metriche per superare la dittatura del Pil
ReportagePA – Speciale Progetto ITALIAE. La centralità delle persone filo rosso del nostro viaggio tra le Unioni di Comuni
Ma ci serve la PA?
ReportagePA–Speciale Progetto ITALIAE. Dalla nascita ai risultati, focus sul progetto
Siglato il nuovo contratto Funzioni centrali: ecco cosa prevede e tutte le novità
Manager pubblici e privati insieme per lo sviluppo dei territori e del Paese
La comunicazione istituzionale tra vecchie e nuove sfide
Il rafforzamento delle funzioni amministrative per lo sviluppo socioeconomico delle comunità locali
Upskilling e reskilling: due parole chiave per il futuro della PA
Scuola e università: formiamo le competenze della PA del futuro
I comunicatori davanti alla sfida dell’IA: come cambia la professione
Decreto PA: le novità per favorire le assunzioni dei diplomati ITS Academy
Dimensione territoriale e necessità manutentiva del sistema di contrasto ai fenomeni mafiosi
Comune di Montelupo Fiorentino: l’innovazione nel reclutamento e le competenze trasversali
“L’altra PA”. Parigi 2024 e oltre: l’impegno del Comitato Italiano Paralimpico per uno sport inclusivo