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Riforma PA

“Meno ce n’è, meglio è”. Piccola, leggera, poco invasiva: è questa è la PA che vogliono gli italiani?
Aperta, trasparente, collaborativa, competente: questa la PA che dobbiamo costruire
Per creare valore bisogna partire dalla complessità
Innovazione, apertura, comunicazione: parole chiave di una PA inclusiva
Una nuova cultura della responsabilità: creiamo valore partendo da qui
La PA è il cuore pulsante dello Stato
Un Big Bang per la PA: arrivano i giovani
Progetti per le persone, valori per la crescita: la sfida del PON Legalità
Giulia Bongiorno: senza le persone non si cambia la PA
Perché la PA ha bisogno di energie nuove
Lavoro pubblico: la ricerca a FORUM PA 2019. Turnover un’opportunità di rinnovamento
FORUM PA 2019: oggi la prima giornata
Fondo Sicurezza Interna 2014-2020: uno spazio comune di sicurezza e libertà all’interno dei confini europei
FORUM PA 2019 apre con Giulia Bongiorno, Oliver Dowden (Uk) e Virginia Raggi
Anziani, laureati e con una forte presenza femminile a FORUM PA 2019 l’identikit dei dirigenti pubblici italiani
Ministro Trenta: resilienza e dual use, le parole chiave della nuova Difesa
La PA crea valore, se lavora in interoperabilità intellettuale
La pubblica amministrazione come centro di competenza e conoscenza certificata
“La PA crea valore se…” reclutamento e valutazione della dirigenza pubblica guardano al terzo millennio
I 40 Paesi più sviluppati dichiarano di voler innovare il settore pubblico, e di volerlo fare insieme
Competenze digitali dei dipendenti pubblici: perché incentivarle e come capire su cosa puntare
Come si avvia un progetto di Smart Working nella PA
Whistleblowing, come migliorare le linee guida Anac: una proposta
Perché le Zes possono rilanciare la produzione del Mezzogiorno
Lo Smart Working fa bene ai lavoratori. Ecco perché scegliere il lavoro agile
Assunzioni nella PA e turn over al 100 per cento: reclutiamo il nuovo personale pensando al futuro
Concorsi pubblici: arriva la formazione FP Cgil in collaborazione con FPA
Lavoro agile e cambio di cultura organizzativa: l’esperienza dell’Unione della Romagna Faentina
Sblocco del turnover: “chi”, “come” ma anche “dove”
Ministro Dadone: puntiamo su competenze, partecipazione e attuazione delle riforme
La PA è vittima della cultura dell'urgenza
Attuazione dell’Agenda Digitale: lo stato dell’arte nel Consorzio dei Comuni Trentini
Concorsi pubblici: come gestire e rendere strategico lo sblocco del turnover nella PA
Il Performance Management nelle PA italiane: quali strategie e modelli di governance per renderlo uno strumento di benessere e sviluppo?
Diritto alla formazione e al sapere: la vera scommessa per un PA rinnovata
Dirigenza pubblica: un cantiere ancora aperto
Un anno di Smart Working sul campo: che cosa abbiamo imparato?
Mascia (Comune Pescara): tre grandi temi su cui lavorare
Caruso (Provincia Aquila): riforma Delrio da rivedere
La PA che lavora al tempo del Covid-19
Valutazione e ciclo delle performance nel settore pubblico: una guida completa
Il dirigente pubblico: incarichi, responsabilità e prospettive di riforma
La PA dopo il Coronavirus: pronta a far fronte alle emergenze e alle difficoltà
Il judo e la PA: una metafora quanto mai attuale
Coronavirus: dopo l’emergenza un "effetto trascinamento" per la PA italiana
Il ruolo dello Stato per andare oltre la fase 2
Il ruolo attivo della PA per uscire dalla crisi (senza dimenticare il dipendente pubblico)
Popolo ed Élite nella crisi pandemica
Il Paese riparte se riparte la PA
PA e innovazione: “In emergenza la lentezza diventa un problema urgente”
Crisi Coronavirus: “L’emergenza ci ha insegnato che possiamo fare cose in tempi rapidissimi”
Creare valore pubblico nelle Università
Tre “piani” per cambiare la PA
Intervista a Luciano Floridi: ecco perché il verde e il blu sono alla base dello sviluppo umano del Ventunesimo secolo
Il valore pubblico creato dall’Università di Ferrara prima del covid-19
Gli appuntamenti di mercoledì 8 luglio
Il valore pubblico dell’Università di Ferrara in epoca covid-19
Ricerca FPA sul lavoro pubblico: entro il 2021 più pensionati che dipendenti. Smart working e nuovi concorsi la strada per innovare
Valeria Vaccaro, MEF: “Non creiamo una dicotomia tra PA resilienti e PA resistenti”
Restart Italia: un'idea (condivisa) di futuro e il coraggio di cambiare
Decreto semplificazioni: una buona legge con dei gravi limiti strutturali
Decreto Semplificazioni: come cambia la responsabilità dei dipendenti pubblici
Smart working e innovazione nei territori, le esperienze a Modena Smart Life 2020
"Recovery Fund", facciamo chiarezza: 209 miliardi e una grande responsabilità per la PA italiana
Enrico Mastrofini: nella PA servono persone che portino la cultura di progetto
Giuseppe Conte: il Covid ha infranto il tabù della formazione a distanza
La cultura manageriale come chiave di accesso ai concorsi pubblici
Claudio De Vincenti: Per la ripartenza del Paese dobbiamo passare dalla cultura del sospetto alla cultura del fare
Daniele Manni: per costruire la scuola del futuro serve una visione studente centrica
Elena Gamberini: le reti interistituzionali sono indispensabili per l'ottimizzazione dei servizi
Guardare avanti nonostante l’emergenza: ecco perché vi aspettiamo a “FORUM PA Restart Italia”
Tra sette giorni a FORUM PA: gli appuntamenti di mercoledì 4 novembre
Anna Laura Orrico: Empatia, innovazione e collaborazione sono le chiavi del rilancio per la PA del Sud
Tra sette giorni a FORUM PA: gli appuntamenti di giovedì 5 novembre
Dadone: "Lavoriamo perché il cambiamento avviato in emergenza diventi normalità". L'apertura di FORUM PA Restart Italia
Né fannulloni né eroi, semplicemente civil servant
Stefania Tagliabue: “La PA può ripartire nel segno di una nuova cultura del risultato”
FORUM PA Play: il Focus Riforma PA a FORUM PA 2020 Restart Italia
FORUM PA Play: “Il Project Management competenza indispensabile per la PA”, la rubrica di ISIPM a FORUM PA 2020 Restart Italia
Laura Biancato: “Il digitale nella scuola come strategia e non semplice strumento”
Marco Bentivogli: “Serve ritrovare una cultura politica che dia centralità alle persone”
Fabrizio Barca: “Ridare una strategia alla PA per cogliere l’occasione della ripartenza”
Un appello di FORUMDD, Movimenta e FPA per trasformare la PA
Non ci sarà resilienza né ripresa senza una diversa PA
Filippo Dani: "La chiave della ripartenza sta nel lavoro delle città metropolitane"
Semplificazione per la ripresa
Alfredo Ferrante: "Serve cambiare la modalità di reclutamento della dirigenza, che deve essere unico"
Michele Bertola: “Mettiamo al centro la cura delle persone e la PA ripartirà”
Cogliere la finestra del Piano di Ripresa e Resilienza rafforzando le PA, non costruendo scorciatoie impraticabili
FORUM PA Restart Italia: rivivi le "Conversazioni con..." dell'evento
Dalla formazione allo smart working: ecco i quattro pilastri dell’age management
Maura Boi: "Per ripartire serve investire sul futuro dei piccoli comuni"
Nuove professioni, cultura e competenze digitali: la PA digitale come volano dell’Italia “smart”
Raffaella Saporito: "Il senso di missione come leva per gestire la PA del futuro"
Recovery Plan. FORUMDD, Movimenta e FPA: “Questa è la strada per riformare le PA e rispondere ai bisogni dei cittadini. Basta parlare d’altro”
Competenze trasversali: anche il PNRR guarda alle “soft skills” per i dipendenti pubblici
Il “talento ribelle” di Francesca Gino al FORUM PA 2021
Smart working, ma non solo: ecco le parole chiave del cambiamento organizzativo nella PA
Tradizione e innovazione per assumere bene: ecco come ha lavorato il Comune di Milano
Il capitale umano nella Pubblica amministrazione
Paolo Sottili: “La PA arriva sempre un po’ in ritardo, ma un cambiamento culturale c’è stato”
Sul tavolo del nuovo Ministro per la PA: cinque azioni con al centro persone e competenze
Daniele Lunetta: “Non ci può essere lavoro smart senza flessibilità, formazione e competenze”
Preparare i talenti e rinnovare la PA: la stagione di concorsi della Regione Emilia-Romagna
Concorsi pubblici e formazione dei dipendenti: ecco la strada per rinnovare la PA
Innovare la PA tramite i processi partecipativi. L’esperienza della Regione Lazio
Giovanni Xilo: “In Italia non abbiamo memoria, ora servono politiche di lungo periodo”
PNRR e PA: ecco le Linee Programmatiche presentate dal Ministro Brunetta
Una nuova visione del lavoro pubblico per sostenere la ripartenza
Premio "Rompiamo gli Schemi": cerchiamo persone che usano la creatività per innovare
Un Vademecum per assumere presto e bene nella PA: la presentazione oggi alle 12
Assumere presto e bene nella PA si può: ecco il vademecum di FPA, Movimenta e Forum Disuguaglianze e Diversità
Scegliere bene le persone e valorizzarle: ecco il segreto per una PA che spinga la ripresa
PA motore della ripresa: quali azioni per una PA competente, semplice, smart e digitale. Partecipa alla nostra indagine
Stefano Glinianski: “Guardare al risultato piuttosto che all’adempimento, un passaggio culturale per la nostra PA”
Lavorare in squadra per assumere bene: l'esperienza dell'Unione dei Comuni della Bassa Romagna
Il futuro verde: GPP e Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
Rinnovare la PA per sostenere la sfida della ripresa: cosa ci dice il rapporto OCSE “Going for Growth 2021”
Marco Carlomagno: “Dobbiamo puntare sulla creatività dei dipendenti pubblici”
FORUM PA 2021 Preview. Joseph Stiglitz: “Con la pandemia abbiamo apprezzato di più l'azione collettiva”
Semplificazione e PNRR: sarà la volta buona?
Enti locali e modelli organizzativi: perché usare il “pensiero laterale” per cambiare la PA
FORUM PA 2021 Preview. Francesca Gino: “Accogliamo senza paura il talento ribelle delle persone”
Project Manager: chi è e quali competenze deve avere
“PA motore della ripresa”, a partire da reclutamento e competenze: i risultati dell’indagine di FPA
La social collaboration per ottimizzare la gestione del team ibrido
Governance del PNRR e snellimento delle procedure: ecco cosa prevede il "nuovo" Decreto Semplificazioni
FORUM PA 2021 Preview. Robyn Scott: “La pandemia ha spinto le amministrazioni a condividere la propria conoscenza”
Enrico Deidda Gagliardo: “Ancora una volta, serve ripartire dai territori”
Ricerca FPA "Lavoro pubblico 2021": mai così pochi dipendenti pubblici, ma la PA torna ad assumere
FORUM PA 2021: gli appuntamenti della prima giornata
Un nuovo alfabeto per la PA: il Ministro Renato Brunetta nello Scenario di FORUM PA 2021
Robyn Scott a FORUM PA 2021: il valore della condivisione e dello scambio di conoscenze nella PA
La Ministra Mariastella Gelmini a FORUM PA 2021: PNRR, centrale il ruolo degli enti locali
FORUM PA 2021: ecco i tre innovatori della PA vincitori del premio “Rompiamo gli schemi”
Le persone e il loro talento al centro della ripresa: lo scenario di FORUM PA 2021
Le prospettive per lo smart working per il post-pandemia: oltre il POLA verso il "Piano Unico" della PA
Portale del reclutamento "inPA": cos’è, come funziona e come registrarsi
PNRR e Capacità amministrativa: investimenti e riforme, cosa è previsto e a che punto siamo
Concorsi pubblici: gli “assenti per Covid-19” hanno diritto alla prova suppletiva
Oltre il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza: rigenerare la PA intera
Open innovation, che cos’è e come si applica alla PA
Nuove energie per il Comune di Bergamo: arriva il Citizen Assistant
PNRR e formazione: un approccio sistemico, innovativo e strategico per lo sviluppo delle persone
Il nuovo contratto del pubblico impiego. Naddeo: “Contratti, reclutamento e organizzazione per riformare la PA”
"Rompiamo gli Schemi": scopri il Premio di FPA dedicato agli innovatori
PIAO: cos’è il Piano integrato di attività e organizzazione e cosa cambia per le pubbliche amministrazioni
Il PIAO: come programmare in modo integrato per creare Valore Pubblico
Il PNRR e i territori. L’attuazione delle iniziative previste nel Piano nazionale di ripresa e resilienza
Pubblica amministrazione: semplificare ciò che è complicato, per gestire ciò che è complesso
Buona amministrazione e semplificazione: il ruolo del manager pubblico e della valorizzazione delle persone
Rompere gli schemi per far ripartire il paese: l'intervista a Francesca Gino, tra i grandi ospiti di FORUM PA 2022
Allenare la PA all’instabilità: l’importanza di fare squadra con Mauro Berruto al FORUM PA 2022
Approvato il CCNL delle Funzioni centrali, da maggio aumenti in busta paga. Naddeo: “Ora tocca a Sanità e Funzioni locali”
"Decreto PNRR 2": le misure per rafforzare la PA
Semplificazioni: le sfide che ci aspettano e l’impegno del Governo
Politiche europee e capacità amministrativa. Partecipa all’indagine di FPA e FormezPA
Il coraggio di ripartire e l’amore per la bici al FORUM PA 2022 con Paola Gianotti
Il ruolo della diplomazia al tempo della trasformazione digitale e dell’open innovation: Marco Alberti al FORUM PA 2022
Il nuovo contratto del pubblico impiego e l’attenzione alle persone
La ripartenza dell'Italia passa anche dal Project Management
Premio “Rompiamo gli schemi 2022”: ecco i finalisti, a FORUM PA 2022 conosceremo i vincitori
#NextGenerationPA: parliamo di PIAO nella nuova Academy #road2forumpa2022
Marco Bentivogli: “Ridare senso al lavoro restituendo protagonismo alle persone”
Concorsi deserti e “grandi dimissioni”? Non proprio, ma nella PA è il momento di capire il cambiamento in atto
Contratti, concorsi, PA smart: a FORUM PA 2022 il confronto sulla PA che cambia. Il 14 giugno interviene il Ministro Renato Brunetta 
Barbara Casagrande (UNADIS): “Manager pubblici, un contratto collettivo per far fare al Paese un salto di qualità”
Valorizzare le persone e accompagnare le amministrazioni: Alberto Bonisoli illustra i punti cardine del nuovo Formez PA
Marcella Panucci: "Transizione amministrativa: innovare la PA per innovare il Paese"
Ricerca FPA “Lavoro pubblico 2022”: 484 miliardi di euro per la ripresa, ma la PA non è ancora pronta. Occorre accelerare su concorsi, nuovi profili, formazione
Elisa Ferreira: “La riforma della PA tra strategie di ripresa e politiche di coesione”
La PA riparte con soli uomini? Certo che no
Rigenerare la PA per vincere la sfida della ripresa. Rivedi lo Scenario di FORUM PA 2022
Pubblico impiego: le novità dei nuovi contratti. Rivedi lo Scenario di FORUM PA 2022
Le sfide della Pubblica Amministrazione per la gestione delle risorse umane
Il PIAO è finalmente operativo, ma comincia ora la sfida sulla qualità dei Piani
Concorrenza tra Pubbliche Amministrazioni: cos’è e perché si gioca sul “divario burocratico”
La sfida della PA nel Rapporto Annuale Istat 2022
La crisi. E poi?
Come fare un PIAO 2023 di qualità: semplificare, integrare e partecipare per creare Valore Pubblico
Valore pubblico, PIAO e cultura di genere a FORUM PA 2022: rivedi la rubrica Formez PA
Competenze trasversali: da FORUM PA 2022, circa 700 partecipanti al modulo in e-learning
#NextGenerationPA: rivedi tutte le Academy di FORUM PA 2022 
Rivoluzione verde a FORUM PA 2022: rivedi la Rubrica MiTE - Ministero della Transizione Ecologica
Scenari e prospettive di sviluppo per i territori a FORUM PA 2022: rivedi la rubrica PCM - Presidenza del Consiglio dei Ministri
PIAO, come usarlo per migliorare e creare valore pubblico
Verso il 25 settembre: uno sguardo alla PA nei programmi elettorali
Antonio Naddeo: “Contratto, riorganizzazione e reclutamento, ecco le tre parole chiave per rinnovare la PA”
Enrico Deidda Gagliardo: “Il PIAO va accompagnato con formazione, percorsi guidati e condizioni abilitanti”
Le interviste ai “protagonisti del cambiamento”
Il nuovo Governo e la PA: cosa fare e cosa non fare
Parte l’Officina, il laboratorio di innovazione fatto dai giovani per cambiare la PA
Il nuovo Governo e la PA: il malessere nel lavoro pubblico
La nuova linfa per la pubblica amministrazione: come attrarre e trattenere i migliori?
Il nuovo Governo e la PA: un hub per rilanciare la formazione dei dipendenti pubblici
Pubblico impiego: il punto sui contratti
Capacity building PA: dall’avvio di Nuovi Percorsi al bilancio degli impatti
Luca Comper: l'intelligenza collettiva può cambiare la PA
Il nuovo Governo e la PA: l’eterno cantiere della dirigenza
Il nuovo Governo e la PA: orientare, motivare, valutare
Sanità pubblica: firmato il nuovo contratto, ecco cosa prevede
Istruzione e Ricerca e Funzioni locali: grandi novità per i contratti pubblici
Il policy making per lo sviluppo sostenibile: questioni chiave, cautele, applicazioni
Privacy e appalti pubblici: come scegliere, il fornitore. Ecco una check list
Il nuovo Governo e la PA: rafforzare la capacità progettuale per la sfida del PNRR
Formez PA per i Comuni, la condivisione delle azioni a supporto degli enti locali all’Assemblea ANCI
"Le persone al centro": dai contratti alle competenze, tutti i temi centrali per i dipendenti pubblici
PIAO, programmare tra semplificazione e cambiamento
Da dove partiamo e dove vogliamo arrivare: le linee programmatiche di Paolo Zangrillo, Ministro per la PA
Competenza, merito e responsabilità: le tre parole chiave del Ministro Zangrillo
Bonisoli (Formez PA): "Formare e innovare per rafforzare la capacità amministrativa"
Whistleblowing: in dirittura di arrivo il Decreto di recepimento della direttiva europea. Ecco cosa prevede
Un’amministrazione forte per il tempo dell’incertezza
Grandi dimissioni: anche la PA può e deve essere attrattiva
Quale dirigenza per la PA del futuro
La PA deve attrarre i giovani, ma anche valorizzare i saperi dei più anziani
“Digital Women”: quando le donne diventano “motore di cambiamento” nella PA
Inclusione, empowerment e persone: ecco i focus del Premio "PA sostenibile 2023" di FPA e ASviS
Welfare aziendale: una risorsa per la contrattazione collettiva
“Rompiamo gli schemi 2023”: torna il Premio di FPA dedicato agli innovatori
Crescono le donne nella PA, ma il gap è ancora forte nei livelli apicali
Dipendenti pubblici: da rivedere lo schema di regolamento del nuovo Codice di Comportamento
Le Academy di FORUM PA 2023: le competenze per mettere al centro le persone
Paola Suriano: "Coltivare talenti per una PA attrattiva"
Apriamo il FORUM PA 2023 con un Open day: per una PA capace davvero di attrarre e trattenere i migliori talenti
Apprendistato, tirocinio, dottorato: come usare questi strumenti per aprire la PA ai giovani
Nuovo Codice dei contratti pubblici: come cambia il ruolo del RUP e quali competenze sono richieste
Whistleblowing: cosa prevede la nuova normativa. Obblighi, adempimenti e sanzioni
Valore Pubblico e Città Metropolitane: i dati della Ricerca CERVAP 2022
Il nuovo Codice dei contratti pubblici è stato approvato: le novità del periodo transitorio
Raccontiamo la PA: primo passo per immaginare il futuro
Competenze trasversali: un corso gratuito per chi si iscrive a FORUM PA 2023
Al FORUM PA 2023 la PA si “apre” ai giovani per ragionare insieme di attrattività, competenze e leadership
PNRR, il buon reclutamento per una PA moderna. Intervista a Stefano Bazzini (Selexi)
Codice dei contratti pubblici: i nuovi principi del procurement
Il PIAO nelle Università statali italiane: primi successi e aree di miglioramento
Lavoro pubblico, come cambierà: giovani, talenti e apertura alla diversità. Intervista a Colarossi (Indeed)
La transizione digitale nelle Academy di FORUM PA 2023: scopri tutti gli incontri di formazione
PA “datore di lavoro”: i dipendenti pubblici la promuovono, ma le amministrazioni sono indietro nell’employer branding
Il Ministro Zangrillo: “Competenze e motivazione: ecco perché la PA deve ripartire dalle persone”
Il tema delle organizzazioni nelle Academy di FORUM PA 2023: scopri tutti gli incontri di formazione
I giovani e la PA: questo matrimonio s’ha da fare!
Il PIAO nei Ministeri: un percorso di apprendimento e graduale miglioramento
Un programma unico di esperienze, politiche e azioni: le Rubriche PA a FORUM PA 2023
Mariano Corso: “Le persone e il lavoro che cambia: FORUM PA 2023 come laboratorio di smart working”
Formazione e PNRR: la grande occasione della PA
FORUM PA 2023: otto Ministri in tre giorni di evento
Michele Benedetti (POLIMI GSoM) “Formazione nella PA: non ci sono più alibi”
Parità di genere: quattro Academy sul tema a FORUM PA 2023
Ricerca FPA “Lavoro pubblico 2023”: tornano a crescere i dipendenti pubblici, ma mancano tecnici e nuovi profili
FORUM PA 2023: ecco i vincitori del Premio “Rompiamo gli schemi”, il riconoscimento per gli innovatori della PA
Le persone sono il vero motore dell’innovazione: l’intervento del Ministro Zangrillo a FORUM PA 2023
FORUM PA PLAY: "Attrarre talenti in una PA che riparte dalle persone"
Le Rubriche PA di FORUM PA 2023: ecco tutti i video
PNRR: l’attuazione passa anche per il monitoraggio e la rendicontazione. Perché conviene fare gioco di squadra
FORUM PA 2023, come attrarre i talenti nella PA con l’employer branding
Illena Sacconi (Cagliari): “Cambiamento organizzativo nella PA e nuove competenze”
Associazioni e Reti a FORUM PA 2023: rivedi i video degli incontri
Whistleblowing: dal 15 luglio entra in vigore la nuova disciplina per PA e privati
FORUM PA PLAY: "Semplificazione e riforme: ecco la strada per creare valore pubblico"
Decreto PA: arriva la norma su apprendistato e contratto di formazione e lavoro
FORUM PA 2023: tutte le registrazioni
Anac interviene sulle procedure concorsuali: serve maggiore trasparenza
Come costruire un’efficace strategia di employer branding nella PA. Cosa è emerso dall’Open Day di FORUM PA 2023
PNRR, perché vanno calcolati gli impatti sociali (e non lo stiamo facendo)
Dipendenti pubblici: in vigore le modifiche al Codice di Comportamento. Tutte le novità e qualche riflessione
“FORUM PA PLAY – Speciale Cantieri PA”: nella terza puntata focus su HR e PA attrattiva
Whistleblowing: tutte le novità sul nuovo quadro normativo
Collaborazione e leadership consapevole: le lezioni apprese dalla pandemia per le PA
Dalla strategia alla certificazione: il percorso di AgID per la parità di genere
Zangrillo: “La PA cantiere di opportunità, crescita e formazione”
STEM in GENERE: promuovere la parità di genere e la sostenibilità attraverso l'educazione e la sensibilizzazione
Contratto Istruzione e ricerca e Dirigenza sanitaria: tra traguardi raggiunti e trattative aperte
Dirigenza pubblica e modelli di leadership: dialogo con Raffaella Saporito
I contratti come strumento per valorizzare le persone: dialogo con Serena Sorrentino
Cooperazione e collaborazione, parole chiave in Conferenza delle Regioni: dialogo con Alessia Grillo
I giovani in una PA senza paura. Realtà o mistificazione?
ANAC, come garantire l’anonimato dei candidati nei concorsi di progettazione
Zangrillo: “Raccontiamo il nuovo volto della PA per superare lo stereotipo del posto fisso”
Oltre lo stereotipo: raccontiamo una PA a colori
Contratti pubblici: il punto su Dirigenza sanitaria e Dirigenza Funzioni Locali
Non mandiamo i talenti ad “asfaltare i sentieri delle vacche”
Diversity management: cos'è e come introdurlo nella PA
Facciamo il punto e guardiamo al futuro: verso FORUM PA 2024
Rinnovo dei contratti 2022-2024: risorse stanziate e novità per i dipendenti pubblici
FORUM PA PLAY: persone e organizzazioni per il cambiamento. Speciale FORUM Sanità 2023
Assunzioni straordinarie per la politica di coesione: ecco la prima puntata del podcast “CapCoe. La coesione riparte dalle persone”
Firmato il contratto della Dirigenza Funzioni centrali: tutte le novità
FAST: il progetto che supporta la transizione amministrativa e digitale dei piccoli Comuni
We want you! Employer branding nella PA: strumenti, soluzioni e pratiche per essere attrattivi
Fondazione IFEL: il progetto "Impatti" rivoluziona la contabilità dei Comuni
La sfida della valutazione e del merito: la nuova direttiva e il necessario cambio culturale
Concorsi pubblici: perché il nuovo regolamento è solo l'inizio del cambiamento
Al via la prima fase del progetto “Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane”
Trasparenza retributiva, la nuova direttiva per ridurre il gender gap
Firmato il Contratto della dirigenza Funzioni locali: ecco cosa prevede
Del cigno nero, del rinoceronte grigio, dell’ippopotamo e di altri animali fantastici
Tre punti chiave della direttiva sulla valutazione della performance nella PA: dialogo con Raffaella Saporito
La PA tra bilanci e prospettive: prime anticipazioni dal nostro FPA Annual Report
Rafforzare la PA per creare coesione in un Paese asimmetrico